Изменились правила оформления пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком.

С 01 января 2022 г. в законную силу вступили изменения, которыми актуализированы правила получения соответствующих пособий.

Так, Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» установлено, что для оформления пособий при рождении ребенка, работники могут больше не подавать заявление о назначении пособия и другие документы, к примеру справку о рождении ребенка. Основной массив данных Фонд социального страхования получает в порядке межведомственного взаимодействия и сам назначает выплату.

У работодателя могут истребовать лишь сведения о районном коэффициенте.

При оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо заявление работника. Получив его, работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать Фонду социального страхования следующие сведения:

— о периоде отпуска по уходу за ребенком;

— замене лет в расчетном периоде (если работник заявил об этом);

— продолжительности рабочего времени (при неполном рабочем дне или неделе).

Фонд также может запросить дополнительные данные:

— о выплатах сотруднику;

— районных коэффициентах;

— отпусках и освобождении от работы.

 

 

Помощник городского прокурора  

юрист 1 класса                                                                                 А.А. Богданова